どうも、株道経済研究所の管理人snowです。
人手不足が深刻化する現代において、物価高騰の対応が急務で賃金など待遇改善で人手不足解消を狙っていますが、税負担などが増える年収の壁により、さらに人手不足が問題化しています。
その問題をビジネスチャンスと捉えることができる企業に注目したいと思います。
本記事では、人手不足がビジネスチャンスになる業界とビジネスアイデアについて紹介します。
人材紹介会社
人手不足が深刻な業界に対して、人材紹介会社が求人や採用支援を行うことで、需要が高まる可能性があります。また、採用難易度の高い人材を得意とする企業が増加しており、特定の分野に特化した人材紹介会社が注目されています。自社の強みを生かしたサービス提供や、採用に必要な情報を集めたデータベースの提供など、人材紹介会社には多様なビジネスチャンスがあります。
リクルートホールディングス（6098）
リクルートホールディングスは、日本を代表する総合人材サービス企業の一つで、日本を中心にグローバルに事業を展開しています。主要事業として、求人媒体事業、人材紹介事業、教育事業、住宅・不動産事業、旅行・ライフスタイル事業などがあります。
エン・ジャパン（4849）
エン・ジャパン株式会社は、日本の総合人材サービス企業の一つで、求人媒体事業、人材紹介事業、教育事業、人事・採用支援事業などを展開しています。代表的な事業としては、「エン転職」や「リクナビNEXT」などの求人媒体、転職支援サービスがあります。
ビジョナル（4194）
ビジョナルは、日本の人材紹介会社で、主にIT・Web業界を中心に、技術者の人材紹介・派遣を行っています。また、IT・Web業界向けのコンサルティングサービスや、システム開発・保守、テスト、データ分析などの業務請負サービスも提供しています。
パソナグループ（2168）
パソナグループは、人材派遣やアウトソーシング、教育研修などのサービスも提供していますが、その中でも人材紹介が主要な業務の一つとなっています。人材紹介では、企業が求める人材を探し出し、適切な候補者を紹介することで、企業と求職者のマッチングをサポートしています。
自動化技術を提供する企業
人手不足が深刻な業界においては、自動化技術を導入することで、人手不足の解消が期待されます。自動化技術を提供する企業には、需要が高まる可能性があります。例えば、ロボット技術を活用した作業支援システムや、AI技術を活用した業務自動化システムなどが挙げられます。自動化技術の開発や販売、導入支援など、多様なビジネスチャンスがあります。
リコー（7752）
リコーは、業務プロセスの自動化を実現するサービスを提供しています。電子文書や紙文書をデジタルデータに変換し、ワークフローの自動化や業務プロセスの効率化を実現します。
富士通（6702）
富士通は、ビジネスプロセス自動化のソリューションを提供しています。業務自動化に加え、AIやIoT、ブロックチェーンなどの先進技術を活用したソリューションも展開しています。
NEC（6701）
NECは、AIやIoTを活用した業務自動化ソリューションを提供しています。企業の業務プロセスの自動化だけでなく、公共サービスや社会インフラの自動化にも注力しています。
オンライン教育サービス
人手不足が深刻な業界においては、従来の教育方法に頼ることが困難な場合があります。そのため、オンライン教育サービスを提供する企業には、需要が高まる可能性があります。例えば、業界特化型のオンライン教育サービスや、スキルアップに必要な講座を提供する企業などが挙げられます。オンライン教育サービスの提供や、そのプラットフォームの開発など、多様なビジネスチャンスがあります。
ジャストシステム（4686）
ジャストシステムは、オンライン英会話サービスの「ベルリッツ・オンライン」を提供しています。タブレットで学ぶスマイルゼミも有名です。
リクルートホールディングス（6098）
リクルートホールディングスは、オンラインスクールの「スタディサプリ」を提供しています。
ソフトバンクグループ（9984）
ソフトバンクグループは、オンライン教育事業に関心を示しており、2019年には教育分野に特化した「ソフトバンク・ビジョン・ファンド」を設立し、多数のオンライン教育サービスに投資しています。
働き方改革を支援する企業
人手不足が深刻な業界においては、労働時間の短縮や生産性の向上が必要となります。そのため、働き方改革を支援する企業には、需要が高まる可能性があります。例えば、テレワーク環境の整備や、フレックスタイム制度の導入支援などが挙げられます。また、健康管理やストレスマネジメントに関するコンサルティングサービスを提供する企業も注目されています。働き方改革を支援する企業には、多様なビジネスチャンスがあります。
サイボウズ（4776）
サイボウズは、グループウェアやタスク管理ツールなどを提供し、テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方を実現する支援を行っています。
オウチーノ（6889）
テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方を推進し、そのための情報提供やアドバイスを行っています。
リクルートホールディングス（6098）
リクルートホールディングスは、フレックスタイム制度の導入支援や、テレワークのためのクラウドサービスの提供など、多様な働き方を支援しています。
ラクス（3923）
ラクスは、人事・労務領域に特化したクラウドサービスを提供し、柔軟な働き方を実現するためのシステム構築やコンサルティングを行っています。
まとめ
物価高騰による賃上げの加速が、さらなる人手不足を招いている現状において、そこにビジネスチャンスを見出すことができる企業を紹介してみました。
人材紹介会社や自動化技術を提供する企業、オンライン教育サービス、そして働き方改革を支援する企業など、多様なビジネスアイデアが存在します。
ちなみに私は、最近下落が続くリクルートに注目しています(‘◇’)ゞ
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